来源：华尔街见闻
过去一周，两家量化私募站上风口浪尖。
(资料图片)
这两家是业内著名量化私募机构锐天投资与幻方量化， 双方因一次“员工跳槽”而对簿公堂，并前后引发多轮诉讼。
在这个案情扑朔迷离的事件中，一个“细节”显得格外有深意。
锐天投资的前高频策略负责人杨某，在离职后，辗转加盟了宁波一家名不见经传的公司，而且其社保还是通过一家劳务公司代缴的。
经过老东家锲而不舍的“调查”，杨某加盟的宁波某公司其实控人，和一家头部量化机构的实控人完全相同。
由此这场诉讼终于延伸到了两家头部量化机构，而量化私募圈的又一个隐秘现象——安置“隐形员工”——也就浮出水面了。
多层嵌套下的“无名之辈”
还是回到，文章开始的那个诉讼。
案中人杨某并没有入职量化大厂，而是加盟了一家名不见经传的科技公司——宁波积幂信息科技有限公司（以下简称宁波积幂）。
但这家公司显然不真是“无名之辈”。
仔细梳理之后，可以发现，它和业内的量化头部机构幻方，有各种各样的“联系”。
首先，幻方量化和宁波积幂的法人都是徐进，在工商信息软件天眼查上，两公司的法人被标注为同一人。
其次，穿透以后，两家公司的第一大股东（实控人）都是梁文峰。
股权逻辑是这样的：
幻方量化这一面：梁文峰控股“宁波程采”，“宁波程采”持股“宁波幻方”，“宁波幻方”是幻方量化的执行事务合伙人。
宁波积幂这里：梁文峰控股“宁波少广” （股权结构见下图），“宁波少广”控股宁波积幂。
也就是这些股东和法人方面的重合，让锐天把幻方和积幂联系在了一起，并成为它们向杨某发动“诉讼攻势”的出发点。
为何如此“费周章”？
还有个有趣的细节，杨某在加盟宁波积幂之后，另有一家人事代理服务机构“今元标矩科技有限公司”为其代缴社保。
今元标矩科技有限公司与幻方量化，并无股权的关联关系。而主要是从事人事代理服务的工作。
为何杨某要加盟这一家看上去没多少规模，甚至连人事服务都需要代理的小公司呢？
这其中的缘由是值得探索的。
业内不是个例
值得注意的是，目前业内的量化机构中，不少都有宁波积幂这样的关联公司。
九坤投资实控人王琛的关联公司有6家，包括北京比特智汇科技有限公司、海南坤鹏科技有限公司、九坤投资（北京）有限公司淮安分公司等。
百亿私募佳期投资的创始人季强，也有关联公司，尤其是以科技有限公司为主，包括：北京佳期深研科技有限公司、河南水杉新材料科技有限公司、上海佳期数据科技有限公司。
这些关联公司有些取名为科技公司，不排除其主业为核心投资公司提供技术服务，并安置技术类人才。
但亦不排除，有些公司则会成为投研人才正式加盟前的过渡平台。
人数奥秘背后
一家量化私募机构，为何会用多家公司来分散签约其员工呢？
业内有几个推测：
1）量化私募的总部机构普遍注册在人才聚集的一线城市（北京、上海、深圳），但对于在其他地方雇佣的人才，可能会以签约另一个关联公司的方法来满足劳动人事法规的需要。
2）量化私募旗下有不同的业务，除了资产管理业务，还涉及自营投资业务，部分自营投资人员的信息并不需要对外披露，也就不会出现在私募从业人员信息公示中。
3）部分量化私募的定位是科技类公司，私募基金业务是其中一项业务，还涉及人工智能研发、网络基础设施搭建等业务，因此会出现诸多“非投资条线”的员工，它们签约在科技类公司。
4）不排除个别机构，在引进人才过程中，为了规避未来的可能的不确定性，而将相关人员先行放置在关联公司，并尽可能隐藏其个人信息。
